1. Ada banyak orang di luar sana yang sedang mencari pekerjaan.
Ini semacam pertanyaan yang pasif-agresif dan ini bukanlah satu kalimat yang memotivasi karyawan. Jika kinerja karyawan Anda kurang memuaskan, Anda tidak perlu menyindirnya dengan mengatakan bahwa masih banyak orang yang membutuhkan jasanya di luar sana. Itu sungguh menyakitkan.
2. Ada klien yang ingin membeli Wanita seksi seperti Anda.
Apakah Anda sudah beralih profesi? Dalam kepala Anda ini mungkin terdengar seperti pujian. Dalam dunia nyata kedengarannya sedikit lebih dekat ke pelecehan seksual dan dapat membuat karyawan Anda merasa tidak nyaman.
Pelecehan seksual termasuk :
- Pantas menyentuh
- Lelucon seksual yang tidak pantas
- Pertanyaan tentang kehidupan Seks seseorang
- Siulan
- Gerakan yang kasar dan tidak pantas
- Permintaan untuk berhubungan Seks
- Menatap tubuh seseorang dengan tatapan menyerang
3. Tebak apa yang saya lakukan tadi malam..
Tentu saja tidak ada yang salah dengan memberitahukan kepada karyawan Anda tentang pengalaman Anda menghadiri orkestra semalam, tapi hati-hati dengan apa yang Anda bagikan dengannya. Jika Anda terlalu blak-blakan dengan karyawan Anda, bisa-bisa Anda jadi bahan gossip di kantor.
4. Anda tidak perlu tahu bagaimana melakukan hal itu – Lakukan saja seperti yang saya katakan.
Berikan karyawan Anda pemahaman yang jelas tentang apa yang mereka lakukan dan mengapa Anda mempercayai mereka untuk melakukannya. Tumbuhkan hubungan yang lebih baik antara Anda dan mereka, terlebih lagi pada kerjaan mereka dan berikan mereka motivasi untuk melakukan kinerja mereka dengan lebih baik.
5. Kami selalu melakukannya dengan cara ini.
Karyawan Anda mungkin punya ide-ide dan inovasi baru, dan itu mungkin menjadi suatu hal yang baru bagi perusahaan Anda. Jangan tertutup dengan setiap ide yang dikeluarkan karyawan Anda. Biarkan mereka berinovasi dan berkreasi, dan Anda hanya perlu berperan sebagai evaluator.
6. Anda adalah satu-satunya karyawan yang saya percaya.
Ini secara tidak langsung memberitahu karyawan bahwa mereka adalah karyawan favorit Anda, dan itu tidak pantas Anda lakukan. Ini juga akan membuat karyawan Anda yang lain merasa bahwa mereka tampak lebih rendah di mata Anda. Demikian juga Anda tidak boleh mengeluh tentang seorang karyawan ke salah satu rekan kerja nya. Jauhkan hal-hal pribadi dan hindari gosip, atau Anda akan kehilangan rasa hormat dari karyawan Anda.
Apakah Anda/atasan anda sudah menjadi seorang atasan yang baik?
Sumber: http://www.areadewasa.com/article/love-relationship/jangan-katakan-ini-kepada-karyawan-anda
Tidak ada komentar:
Posting Komentar