Jangan Katakan Ini Kepada Karyawan Anda

 

Komunikasi adalah interaksi dua arah.

1.  Ada banyak orang di luar sana yang sedang mencari pekerjaan.
Ini semacam pertanyaan yang pasif-agresif dan ini bukanlah satu kalimat yang memotivasi karyawan. Jika kinerja karyawan Anda kurang memuaskan, Anda tidak perlu menyindirnya dengan mengatakan bahwa masih banyak orang yang membutuhkan jasanya di luar sana. Itu sungguh menyakitkan.

2.  Ada klien yang ingin membeli Wanita seksi seperti Anda.
Apakah Anda sudah beralih profesi? Dalam kepala Anda ini mungkin terdengar seperti pujian. Dalam dunia nyata kedengarannya sedikit lebih dekat ke pelecehan seksual dan dapat membuat karyawan Anda merasa tidak nyaman.

Pelecehan seksual termasuk :
-          Pantas menyentuh
-          Lelucon seksual yang tidak pantas
-          Pertanyaan tentang kehidupan Seks seseorang
-          Siulan
-          Gerakan yang kasar dan tidak pantas
-          Permintaan untuk berhubungan Seks
-          Menatap tubuh seseorang dengan tatapan menyerang
 
3.  Tebak apa yang saya lakukan tadi malam..
Tentu saja tidak ada yang salah dengan memberitahukan kepada karyawan Anda tentang pengalaman Anda menghadiri orkestra semalam, tapi hati-hati dengan apa yang Anda bagikan dengannya. Jika Anda terlalu blak-blakan dengan karyawan Anda, bisa-bisa Anda jadi bahan gossip di kantor.
 
4.  Anda tidak perlu tahu bagaimana melakukan hal itu – Lakukan saja seperti yang saya katakan.
Berikan karyawan Anda pemahaman yang jelas tentang apa yang mereka lakukan dan mengapa Anda mempercayai mereka untuk melakukannya. Tumbuhkan hubungan yang lebih baik antara Anda dan mereka, terlebih lagi pada kerjaan mereka dan berikan mereka motivasi untuk melakukan kinerja mereka dengan lebih baik.

5.  Kami selalu melakukannya dengan cara ini.
Karyawan Anda mungkin punya ide-ide dan inovasi baru, dan itu mungkin menjadi suatu hal yang baru bagi perusahaan Anda. Jangan tertutup dengan setiap ide yang dikeluarkan karyawan Anda. Biarkan mereka berinovasi dan berkreasi, dan Anda hanya perlu berperan sebagai evaluator.

6.  Anda adalah satu-satunya karyawan yang saya percaya.
Ini secara tidak langsung memberitahu karyawan bahwa mereka adalah karyawan favorit Anda, dan itu tidak pantas Anda lakukan. Ini juga akan membuat karyawan Anda yang lain merasa bahwa mereka tampak lebih rendah di mata Anda. Demikian juga Anda tidak boleh mengeluh tentang seorang karyawan ke salah satu rekan kerja nya. Jauhkan hal-hal pribadi dan hindari gosip, atau Anda akan kehilangan rasa hormat dari karyawan Anda.

Apakah Anda/atasan anda sudah menjadi seorang atasan yang baik?

Sumber: http://www.areadewasa.com/article/love-relationship/jangan-katakan-ini-kepada-karyawan-anda 

Jika Si Dia Meminta Anda Berhenti Kerja

 

Sebenarnya suami memang berhak meminta istrinya yang bekerja untuk berhenti dan fokus mengurusi rumah tangga. Asalkan…, si suami memenuhi komitmen untuk mencukupi kebutuhan istri. Terkadang ada beberapa pasangannya yang berpikiran bahwa seorang suami yang menuntut istrinya untuk tidak perlu bekerja, hanya mengurus rumah tangga, adalah seorang Pria yang menganut male chauvinism, yaitu perasaan bangga yang berlebihan sebagai seorang Pria. Akan tetapi, kalau memang hal itu merupakan hasil dari diskusi dan juga kesepakatan berdua, ya tidak ada masalah, dan tidak ada seorang pun yang berhak menggugat. 
 
Wanita yang bekerja, tidak selalu dikarenakan ingin mendapatkan pemasukan finansial. Ada kalanya lebih kepada persoalan aktualisasi dan pengembangan diri. Dengan bekerja, Wanita tersebut dapat merasakan sensasi selain yang didapatnya di rumah. Mereka menemukan tantangan, tujuan, dapat merasakan kesenangan karena ikut ambil andil mencapai target perusahaan dan lainnya. “Ketika Wanita itu berhenti bekerja dan berada di rumah, Ia akan merasa frustasi, tapi tidak sampai menimbulkan trauma psikologis,” ujar psikolog Tuti I. Fauziansyah, S.Pi.
 
Rasa ketidaknyamanan karena diminta berhenti bekerja oleh suami, menyebabkan rasa percaya dirinya menurun. Ia pun merasa kemandiriannya dalam keuangan dan berpikir ‘dirampas’. Karena sebelum menikah dan masih bekerja, Ia leluasa mengelola keuangan, sekecil apa pun gaji yang diterimanya. 
 
Tuti menjelaskan bahwa, kebanyakan Wanita yang pernah bekerja, plus memiliki jabatan, merupakan Wanita yang mampu mengambil keputusannya sendiri. Sebab Ia telah terlatih mandiri dari pengalamannya bekerja. Nah, setelah menikah, Ia dituntut hanya di rumah, jadi Ia merasa tidak mampu mengaktualisasi dirinya. Mereka mengalami post-power syndrome. Jika hal itu didiamkan saja, tentu suatu saat akan meledak. 
 
Mudah marah, emosi, dan sakit-sakitan merupakan efek dari ketidakpuasan dan ketidaknyamanan dalam suatu hubungan. Dan itu pun akan terlihat dari penampilan fisik Wanita tersebut yang tidak lagi terlihat ceria, fresh atau pun menyenangkan. Hal itu akan membawa dampak yang tidak baik untuk si buah hati (jika telah memiliki anak). Sulit memfokuskan diri mengurus anak dan segala hal, jika Wanita tersebut merasa tertekan dan stress. Bisa-bisa anaknya menjadi pelampiasan emosi yang tidak sehat dari permasalahannya itu.
 
Penting sekali ada masa adaptasi jika Anda diminta berhenti bekerja oleh pasangan.  Lamanya? Tergantung pada kemampuan penyesuaian diri Anda masing-masing. Tuti menyarankan, “Untuk mempermulus masa adaptasi, diskusikanlah baik-baik dengan pasangan Anda. Tanyakan alasannya menyuruh Anda berhenti bekerja, bagaimana konsep mengurus rumah dan anak  yang seharusnya dilakukan. Jangan merasa takut untuk menanyakan, bagaimana jika Anda tetap bekerja sambil mengurus anak.” Siapa tahu si Dia mengizinkannya. Pokoknya, gali semua informasi mengapa larangan diberlakukan. Anda memiliki hak untuk berbahagia, sekaligus orang yang ingin mengetahui keinginan pasangannya dan membuatnya untuk juga merasa bahagia di dalam hubungan ini. 
 
Tidak ada salahnya bernegosiasi, dan menghasilkan win-win solution. Jadi, jangan selalu berpikiran negatif pada setiap tawaran jalan tengah. Pemecahan yang baik adalah yang membuat pasangan dan Anda sama-sama merasa diuntungkan. 
 
So.. bagaiamana, tidak bermasalahkan Anda berhenti bekerja?

Sumber: http://www.areadewasa.com/article/love-relationship/jika-si-dia-meminta-anda-berhenti-kerja